Spojené s prací:
Podporujeme stabilní pracovní prostředí, férové odměňování a benefity, které mají reálný přínos pro každodenní život našich zaměstnanců.
- 13. plat
- 5 týdnů dovolené
- zvýšené příplatky nad rámec zákoníku práce
- systém Cafeterie - 13 000 Kč ročně na kulturu, sport, zdraví nebo dovolenou
- příspěvek na penzijní připojištění – 3 % ze základu mzdy
- náborový příspěvek
- odměna za doporučení nového zaměstnance
- podpora vzdělávání a profesního růstu (jazykové kurzy, rekvalifikační kurzy apod.)
- zvýhodněné mobilní tarify
Podporující zdraví, dobré skutky a společně strávený čas
Podporujeme aktivity, které pomáhají budovat zdravější pracovní prostředí, propojují kolegy napříč firmou a přinášejí prostor i pro neformální setkávání mimo běžný pracovní den.
- sportovní akce (sportovní den, Do práce na kole, …)
- akce pro zaměstnance (MDŽ, Den dětí a Den otců, ovoce a zelenina, snídaně za úsměv) – více na našem FB
- odměna za dárcovství krve a kostní dřeně
- příspěvek na letní nebo zimní dětské tábory a kurzy
Spojené s významnými osobními či pracovními událostmi
Vážíme si důležitých životních i pracovních momentů našich zaměstnanců a chceme být jejich součástí.
- příspěvek při narození dítěte
- odměna k životnímu jubileu
- odměna za odpracované roky
odměna při odchodu do důchodu
Řadu benefitů a příspěvků poskytujeme nad rámec zákonných povinností zaměstnavatele. Chceme dlouhodobě podporovat stabilní pracovní prostředí, zdraví zaměstnanců, rozvoj i dobré vztahy mezi lidmi napříč společností.